UNIHANDLE HARDWARE 2022 Taunang Kumperensya ng Pagsusuri sa Trabaho Idinaos

Noong Enero 6, 2023, ang taunang pulong ng buod ng trabaho ng UNIHANDLE HARDWARE 2022 ay ginanap nang seremonyal.Dumalo sa pulong ang lahat ng miyembro ng pangkat, pamamahala at mga kinatawan ng kawani ng kumpanya, at si Mr Young, ang pangkalahatang tagapamahala ng punong tanggapan, ay dumalo sa pulong.
Unang pinakinggan ng pulong ang ulat sa trabaho ng lahat ng departamento ng kumpanya noong 2022. Ginawa ni Mr Young, ang general manager, ang taunang ulat ng buod ng trabaho ng kumpanya sa ngalan ng UNIHANDLE HARDWARE at inilagay ang trabaho noong 2022. Itinuro ni Mr Young na noong 2022 , Ang kumpanya ay dapat, sa ilalim ng tamang pamumuno ng punong tanggapan at batay sa trabaho sa 2022, magkaisa at magsumikap upang matugunan ang mga paghihirap, higit pang itaas ang mga pamantayan sa paggawa, pabilisin ang pagdiriwang ng trabaho, linawin ang mga layunin sa pag-unlad, sumunod sa ang diskarte sa pag-unlad, gumawa ng mga mekanismo, lumikha ng kultura, bumuo ng mga koponan, patuloy na isulong ang pagpapatakbo ng mga produktong hardware, palawakin ang sukat ng merkado, palakasin ang aplikasyon ng proyekto, hawakan ang mga bagong proyekto, at pagbutihin ang pamamahala ng negosyo.Tiyakin ang pagkumpleto ng lahat ng mga layunin at gawain sa buong taon na may mekanismo ng siyentipikong pamamahala at nababaluktot na diskarte sa negosyo.Pinuri rin ng pulong ang "mga advanced na indibidwal" na umuusbong mula sa Kumpanya noong 2022.
Iminungkahi ni G. Young na ang Kumpanya ay pumasok sa isang medyo matatag na yugto ng pag-unlad.Dapat tayong gumawa ng isang mahusay na trabaho sa estratehikong pagpaplano ng kumpanya, pabilisin ang pagsasanay ng mga batang talento ng koponan, at magtatag ng isang mahusay na mekanismo ng pamamahala ng kumpanya.Nakamit ng kumpanya ang mabilis na pag-unlad.Ang pamunuan ng kumpanya ay dapat na mahusay sa pag-aaral, pagbubuod at pagpapabuti.Ang pagpapabuti ng pangkalahatang kalidad ng lahat ng empleyado, lalo na ang mga backbone na empleyado, ang susi.Ang kumpanya ay dapat magtatag ng isang pangkaraniwang konsepto ng pagpapaunlad ng negosyo at magtatag ng isang de-kalidad na pangkat ng kawani.
Ang isang taon na trabaho ay malapit nang maging isang bagay ng nakaraan.Malapit nang lumipas ang 2022, at malapit na ang 2023.Ang Bagong Taon ay nangangahulugang isang bagong panimulang punto, mga bagong pagkakataon at mga bagong hamon.Dapat tayong gumawa ng patuloy na pagsisikap na pumunta sa mas mataas na antas at magsikap na magbukas ng bagong sitwasyon sa ating trabaho.